Onze gezonde ambitie

Bij het St. Antonius geloven we in gezonde ambitie. In willen groeien, verbeteren en vernieuwen zonder jezelf voorbij te lopen. We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn hoe het anders of beter kan en de ruimte pakken om zich te ontwikkelen. Soms binnen hun vak, soms juist daarbuiten.

Voor de één betekent dat topsport combineren met ziekenhuiszorg. Voor de ander ruimte houden voor een eigen passie naast het werk. Of de kans krijgen om zonder zorgachtergrond een compleet nieuwe richting in te slaan.

In de verhalen van onze collega's zie je hoe gezonde ambitie er in de praktijk uitziet. Niet perfect of glad, maar echt. Met ruimte voor ontwikkeling, balans, teamwork en plezier in wat je doet.

Lees de verhalen van Suzanne, Harun en Sanne en ontdek wat gezonde ambitie voor hen betekent.

Samen zorgen voor kwaliteit van leven

Werken in het St. Antonius Ziekenhuis betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland.  Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Het St. Antonius streeft continu naar verbetering van kwaliteit, zodat de patiënt de beste medische behandeling, verpleegkundige zorg en service krijgt die hij  verdient in een comfortabel en veilig ziekenhuis. Daarom zijn opleiding en onderzoek, naast patiëntenzorg, de belangrijkste pijlers in ons ziekenhuis. Met ruim 6.000 betrokken medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze missie ’samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.


Een Santeon Ziekenhuis

Ons ziekenhuis is onderdeel van Santeon, een samenwerking van zeven topklinische ziekenhuizen. Samen werken we aan betere zorg in Nederland. Dat doen we door van elkaar te leren, continu te vernieuwen en verbeteren.

We werken samen aan de beste patiëntenzorg van morgen. Op uiteenlopende gebieden kijken we bij elkaar in de keuken en bepalen samen welke aanpak het beste werkt. We stimuleren elkaar om voortdurend te verbeteren en werken samen aan vernieuwingen in de zorg. Onze patiënten zijn daarbij onze partner en inspiratiebron.

Wat biedt het St. Antonius aan medewerkers?

Santeon ziekenhuizen investeren in jouw talentontwikkeling en werkplezier. Om de zorg te kunnen verbeteren bieden we onze Santeon professionals een plezierige werkomgeving, uitdagende projecten en een breed trainingsaanbod. We stimuleren het doen van onderzoek en uitwisseling tussen Santeon ziekenhuizen. Je krijgt het beste van twee werelden om kennis, ervaring en inspiratie op te doen: de nabijheid van je collega’s in je eigen ziekenhuis en een landelijk netwerk van Santeon collega’s. Het grote aantal patiënten, de landelijke dekking en aantoonbare resultaten maakt Santeon steeds meer tot een interessante samenwerkingspartner voor derden (onderzoeksinstituten, patiëntenverenigingen, zorgverzekeraars, startups, leveranciers, overheden etc.). Jouw ideeën en kennis kunnen daarmee grote impact hebben op betere zorg voor patiënten.

Wat vragen we van jou? Santeon ziekenhuizen zoeken collega’s die aan de bron van de vernieuwingen in de zorg willen staan. Als Santeon professional ben je nieuwsgierig en wil je jezelf, het vak en de zorg blijven ontwikkelen. Dat doe je op basis van creativiteit, reflectie en veranderbereidheid. Je zoekt actief naar samenwerking met collega’s binnen en buiten het ziekenhuis om de beste waardegedreven zorg voor patiënten te bieden.

Duurzame zorg


Bij het St. Antonius zetten we ons elke dag in voor een gezonde toekomst voor onze patiënten, medewerkers én de wereld om ons heen. Van energiebesparing tot circulair werken en gezonde voeding: duurzaamheid is een integraal onderdeel van ons ziekenhuis. 

Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid

Al jaren zijn ‘samen’ en ‘betrokken’ belangrijke kernwaarden in ons ziekenhuis. Samen zetten we ons in voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. En samen zorgen we ervoor dat iedereen - ongeacht wie je bent - zich welkom voelt, betrokken is en gelijke kansen heeft in het St. Antonius. 

Top