.png)
In het St. Antonius Ziekenhuis waarderen en omarmen we al onze medewerkers. We hebben aandacht voor de mens achter de medewerker, we realiseren ons dat mensen verschillen en dat die verschillen waardevol zijn. Zo zorgen we samen voor kwaliteit van leven én werken. Binnen onze organisatie kunnen medewerkers hun kwaliteiten optimaal benutten en vanuit vertrouwen vernieuwen. Dit zorgt voor betere patiëntenzorg en meer werkplezier.
We geloven dat een divers team leidt tot aanvullende perspectieven die van groot belang zijn voor innovatie en (door)ontwikkeling binnen ons ziekenhuis. Door meer diversiteit op de werkvloer verbetert de kwaliteit van onze patiëntenzorg. En het zorgt ervoor dat medewerkers én patiënten zich welkom voelen.
Iedereen telt mee, want iedereen heeft een unieke inbreng. We zorgen voor een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. We geloven dat we dan meer plezier hebben in het werk en onszelf beter kunnen ontwikkelen. Door ieders eigen kwaliteiten en talenten te benutten, begrijpen we elkaar en onze patiënten beter.
We zorgen voor een plek waar we ons veilig voelen om onszelf te zijn, ons uit durven te spreken en ons vrij voelen om eigenaarschap te tonen. We zijn vastberaden om gelijke kansen en eerlijke behandeling te waarborgen voor al onze medewerkers en patiënten. En daarom zetten we ons in om elke vorm van uitsluiting en discriminatie tegen te gaan.
Samen zorgen we voor een ziekenhuis waarin iedereen zich welkom voelt, betrokken is en gelijke kansen heeft. We blijven onze inzet voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid voortdurend verbeteren.