Waarom kiezen voor deze  baan?

• Jij geeft richting aan een ambitieus en hecht team dat elke dag het verschil maakt voor patiënten thuis.
• Je combineert strategie en praktijk, waardoor jouw keuzes direct zichtbaar zijn in de zorg.
• Met innovatieve oplossingen zorg je dat patiënten meer grip krijgen op hun gezondheid én minder vaak in het ziekenhuis belanden.
• Je bouwt mee aan een ziekenhuisbrede ontwikkeling: thuismonitoring is een belangrijk speerpunt binnen St. Antonius en volop in groei.
• Je verbindt zorg, technologie en innovatie en levert daarmee een tastbare bijdrage aan de zorg van morgen.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 collega’s en professionaliseert zorg op afstand binnen St. Antonius.
Je combineert dagelijkse aansturing met strategische ontwikkeling.
Concreet:

• Je borgt planning/roosters, voert ontwikkel- en verzuimgesprekken en bewaakt kwaliteit.
• Je verankert thuismonitoring in het zorgproces samen met management en projectleiders (Zorgtransformatie, Zorg bij Jou).
• Je vertaalt signalen uit het team naar heldere voorstellen voor het MT en verbindt team, specialisten en organisatie.
• Je stimuleert een lerende, data gedreven cultuur en faciliteert scholing/competentieontwikkeling.
• je draagt bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van nieuwe thuismonitoringspaden en werkt daarbij nauw samen met der projectleiders van programma Zorgtransformatie. 

We begeleiden nu al meer dan 20 aandoeningen via thuismonitoring en groeien door.

Jouw toekomstige werkplek

Je gaat aan de slag in Team Thuismonitoring, locatie Utrecht. Dit groeiende team ondersteunt patiënten met zorg op afstand en werkt aan de ontwikkeling van nieuwe thuismonitoringstrajecten. Het team bestaat uit (gespecialiseerd) verpleegkundigen, een doktersassistent en een administratief medewerker. We werken intensief samen met medisch specialisten, projectleiders van het programma Zorgtransformatie en Zorg Bij Jou. Thuismonitoring is een speerpunt binnen ons topklinisch ziekenhuis.

Dit bieden wij jou

• Salaris tot € 5.289,- bruto p/m (Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Jaarcontract voor 32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten

• Jij hebt een hbo+ of wo-diploma, bij voorkeur in zorg, gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde.
• Je hebt ervaring met operationele aansturing en het ontwikkelen van teams.
• e-Health, digitale zorg en innovatie spreken je aan: je ziet kansen en weet hoe je die kunt vertalen naar de praktijk.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en je inspireert anderen met een coachende en motiverende stijl van leidinggeven.
• Je staat stevig in je schoenen, neemt verantwoordelijkheid en durft duidelijke keuzes te maken.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en dagelijkse operatie en weet zo zowel richting als resultaat te borgen.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?

Ben jij enthousiast en klaar om het verschil te maken in de zorg op afstand? Wacht dan niet te lang en solliciteer uiterlijk 24 september. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.
De gesprekken staan al gepland tussen 25 en 30 september.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Margot Slootweg, Teamhoofd Thuismonitoring, via 06 88 32 08 872 . Zij vertelt je graag meer!

Vacature ID: 1333