Daarom wil je in het St. Antonius werken

Als teamhoofd van onze klinische afdeling Interne Geneeskunde (G2) in Nieuwegein geef je 32 tot 36 uur per week leiding aan een jong en gedreven team. Samen met je collega teamhoofden werk je aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Een functie waarin jouw leiderschap, visie én oprechte aandacht voor medewerkers centraal staan.

Dit ga je doen

Met je collega-teamhoofd Tijn Segaar geef je leiding aan de klinische afdeling G2, gericht op Interne Geneeskunde, Geriatrie en het Consultteam Ouderen (CTO). Jullie zijn verantwoordelijk voor zo’n 50-55 fte. Je bent zichtbaar op de werkvloer, hanteert een open-deurbeleid en creeërt een veilige, motiverende werkomgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Onze afdeling G2 kenmerkt zich door:

• een jong team van (gespecialiseerd) verpleegkundigen en secretaresses;
• een hoge doorstroom van patiënten, waaronder veel spoedopnames via de SEH;
• intensieve samenwerking met artsen, paramedici en collega-afdelingen.

Met het team bouw je aan een toekomstgerichte werkomgeving, waarin eigenaarschap wordt gestimuleerd en zorginnovatie écht landt. Zo implementeren we de komende jaren het Zorg Innovatie Centrum stap voor stap op onze afdeling en lopen er vernieuwende verpleegkundige initiatieven zoals Mission Impossible – een project dat verpleegkundigen uitdaagt om buiten bestaande kaders te denken en doen met het oog op toekomstbestendige zorg.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een jong, leergierig team met oprechte aandacht en zichtbaarheid op de werkvloer.
• Je levert directe verbeteringen op zowel het personeels- als het patiëntenzorgniveau.
• Je krijgt volop ruimte om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.

Onze gezonde ambitie

Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken

Je maakt deel uit van het cluster Interne Geneeskunde met straks vier teamhoofden. Binnen dit cluster tonen we initiatief, hebben we een open houding en is er ruimte voor humor. Samen vormen we een hecht managementteam waarin collega’s elkaar versterken, snel schakelen en kritisch durven meedenken. Heldere communicatie en onderlinge steun vinden we belangrijk.

Het cluster Interne Geneeskunde bestaat uit:

• Afdeling G2 – Op deze afdeling hebben we 42 bedden gewijd aan Interne Geneeskunde en Geriatrie. We bieden spoedzorg via de SEH en hebben een speciale leerunit gericht op oudere patiënten met complexe zorgbehoeften. Onze afdeling kenmerkt zich door een hoge doorstroom en een diverse patiëntenpopulatie. We leggen sterk de nadruk op leren, waarbij regieverpleegkundigen een belangrijker rol vervullen in Evidence Based werken, verpleegkundig onderzoek en het monitoren van zorguitkomsten.

• Afdeling D2 – Deze afdeling combineert Interne Geneeskunde en Nefrologie, waar we innovatieve zorgconcepten toepassen en ons richten op een betere kwaliteit van leven voor onze patiënten. De samenwerking tussen D2 en G2 bevordert multidisciplinaire patiëntenzorg en bevordert innovatie.

• Consultteam Ouderen (CTO) – Ons gespecialiseerde consultteam biedt ziekenhuisbrede consulten voor kwetsbare oudere patiënten, met intensieve samenwerking tussen geriatrieverpleegkundigen en geriaters.

• Polikliniek Interne Geneeskunde – Verspreid over Nieuwegein, Utrecht en Woerden bieden we poliklinische zorg voor sub specialismen zoals Endocrinologie, Diabeteszorg, Reumatologie en Ouderengeneeskunde. Onze nauwe samenwerking met diverse disciplines binnen de poli bevordert een holistische benadering van zorg.

De verpleegafdelingen G2 en D2 werken intensief samen aan patiëntenzorg én overstijgende projecten. Binnen het cluster zetten we sterk in op verpleegkundig leiderschap en zorginnovatie. De precieze taakverdeling tussen de vier teamhoofden ligt nog niet vast – we kijken graag samen waar jouw talenten het best tot hun recht komen.

Jouw talenten

Je hoeft geen schaap met vijf poten te zijn - vier is ruim voldoende. Wat we wél belangrijk vinden: ervaring in een ziekenhuisomgeving en de vaardigheid om een team mee te nemen in verandering. Of je nu regieverpleegkundige, coördinerend verpleegkundige of teamleider bent: als jij mensen weet te coachen en richting kunt geven, dan maken we graag kennis met je.

Jij past bij ons als je:

• Stevig in je schoenen staat en rust brengt in een dynamische omgeving.
• Jonge zorgprofessionals kunt begeleiden én uitdagen in hun ontwikkeling.
• Helder en prettig communiceert, ook wanneer de situatie uitdagend is.

Wij bieden jou

• Een grondig inwerk- en ontwikkeltraject inclusief intervisie en een volledig vergoede zorgmanagementopleiding indien je deze nog niet hebt.
• Salaris tot € 5.084 bruto p/m bij een fulltime dienstverband (FWG 55 cao Ziekenhuizen). Dit salaris groeit nog mee met de cao-verhogingen in 2025 en 2026.
• Een 13e maand en een aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW..
• Jaarcontract voor 32-36 uur met zicht op een vast dienstverband.
• Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) voor meer regie op werk-privébalans.
• Fiscale voordelen & kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.

Solliciteren naar deze baan

Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Cristel Griffioen, afdelingshoofd cluster interne geneeskunde, via 088-32050918. Zij is met vakantie t/m 6 mei. In die periode kun je contact opnemen met Tijn Segaar (teamhoofd) via 088-3203934 of WhatsApp 06-31143268. Solliciteren kan tot en met 31 mei a.s.. We kijken uit naar je reactie!