Waarom kiezen voor deze  baan?

• Je werkt nauwkeurig, hebt interesse in techniek en staat open om nieuwe dingen te leren.
• Je combineert praktijk en theorie via een erkende BBL-opleiding, waarbij je direct werkt in de praktijk en wordt begeleid door ervaren en enthousiaste collega’s.
• Je krijgt een afwisselend takenpakket, een marktconform salaris en je opleiding wordt volledig betaald.

Wat ga je doen?

Je komt per 1 december in dienst op basis van een contract van 32 uur in een voorwerkperiode van twee maanden. Tijdens deze periode word je meegenomen in alle belangrijke onderdelen van het vak. Aan het einde kijken we samen of er een goede match is.

In februari 2027 start je met de tweejarige opleiding MSMH bij het Summa College in Eindhoven. Tijdens deze BBL-opleiding leer je alles over het reinigen, desinfecteren en steriliseren van medische instrumenten. Daarnaast krijg je basiskennis over anatomie en microbiologische processen.

Je gaat één dag per week naar school. Daarnaast werk je drie dagen op de Centrale Sterilisatieafdeling (CSA) in Nieuwegein en Utrecht. Hier leer je het vak in de praktijk onder begeleiding van ervaren collega’s en in de Leerwerkunit.

In dit vak werk je volgens vaste procedures en protocollen om elke vorm van besmetting te voorkomen. Naast het reinigen, desinfecteren en steriliseren van instrumenten houd je je bezig met:

• het controleren van instrumenten en het oplossen van (technische) defecten;
• het werken met machines zoals de autoclaaf en het herkennen van afwijkingen in de grafieken;
• het samenstellen en verpakken van instrumentensets.

Jouw toekomstige werkplek

Je komt te werken op de Centrale Sterilisatieafdeling, onderdeel van het OK-centrum, waar alle medische instrumenten worden gereinigd, gedesinfecteerd en gesteriliseerd.

Je maakt deel uit van een team van circa 70 betrokken en behulpzame collega’s, die continu werken aan verbetering van de dienstverlening. Van vakmanschap naar meesterschap: daar gaan wij voor!

Lees in deze blog meer over werken op de CSA: CSA | St. Antonius Ziekenhuis

Kevin maakte de overstap van de horeca naar de CSA en is erg tevreden met het leertraject (Leerwerkunit):
“Ik bof echt. Veel van mijn medestudenten worden meteen in de productie ingezet, maar ik krijg eerst de kans om de fijne kneepjes te leren zonder tijdsdruk. Daardoor voel ik mij na negen maanden al best zeker.”

Dit bieden wij jou

• Salaris tot maximaal € 3.651,- bruto p/m ( FWG-schaal 35 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Een leer-werkovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband en schaalverhoging (FWG 35) na diplomering;
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten

• Een diploma vmbo-T/GL (of mavo-D) of een mbo-diploma niveau 2;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift), omdat de opleiding en werkinstructies in het Nederlands zijn.

Daarnaast past de opleiding bij je als je:

• Graag volgens protocollen werkt en deze nauwkeurig opvolgt (dit is letterlijk van levensbelang);
• Het hoofd koel houdt bij drukte;
• Fysiek in staat bent om langdurig te staan en te tillen;
• Interesse hebt in techniek, ICT en hygiëne;
• Weet dat werken én leren tegelijk pittig is en je deze uitdaging graag aangaat.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt. 

Klaar voor jouw volgende stap?

Ben jij enthousiast om dit vak te leren? Stuur uiterlijk 21 augustus je cv en motivatiebrief.

Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk een reactie.
De gesprekken vinden plaats op 8 en 9 september, gevolgd door een meeloopmoment op 14 en 15 september.

Wil je meer weten over deze opleiding? Bel dan met:

• Marian van Schipstal, Teamhoofd CSA, 06-52742871
• Nancy Wouter, Teamhoofd CSA, 0652743243
• Ola Goll-Kula, Praktijkopleider, 06-52743372

Vacature ID: 1695