Waarom kiezen voor deze  baan?

• Je ontwikkelt jezelf in een leidinggevende rol binnen een groot geboortecentrum
• Veel afwisseling tussen het coachen van je team, organisatie en dagelijkse praktijk
• Je werkt samen met een betrokken multidisciplinair team
• Ruimte om zichtbaar impact te maken op medewerkers én zorgkwaliteit
• Een moderne werkomgeving waar samenwerking centraal staat 

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Geboortezorg hebben we ruimte voor twee (startende) teamhoofden: een binnen de neonatologie en een binnen de obstetrie. Als teamhoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een van deze teams binnen de afdeling Geboortezorg. Je bent zichtbaar op de werkvloer aanwezig en het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers. Jij zorgt voor structuur, overzicht en een prettige samenwerking binnen het team.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het begeleiden en ondersteunen van collega’s bij hun dagelijkse werk
• het bijdragen aan een goede personele bezetting en roostering
• het signaleren van knelpunten in de dagelijkse praktijk en meedenken over oplossingen
• het bevorderen van een prettige en veilige werksfeer waarin medewerker kunnen groeien
• het ondersteunen van je team bij veranderingen op de afdeling 

Je werkt nauw samen met je collega-teamhoofden en andere disciplines binnen het geboortecentrum. Jij zorgt dat ons moeder- en kindzorg goed op elkaar afgestemd is.

In je sollicitatie kun je aangeven waar jouw voorkeur ligt: bij neonatologie of bij obstetrie. Voor de obstetrie is aanwezigheid op woensdag en donderdag gewenst.

Jouw toekomstige werkplek

Je komt te werken binnen ons moderne en groeiende geboortecentrum in Utrecht. Met 37 verlossuites, 20 neonatologiesuites en een triage-unit bieden we gezinsgerichte zorg. Binnen het geboortecentrum werken ongeveer 220 professionals in multidisciplinaire setting samen aan de best mogelijke start voor moeder en kind. Ons afdeling kenmerkt zich voor korte lijnen, grote betrokkenheid en een fijne samenwerking. 

Dit bieden wij jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 28-32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten

Je bent klaar voor de stap naar een leidinggevende rol. Samen met een ervaren collega bouw je verder aan de groei van onze geboortezorg. Je bent communicatief sterk, hebt een open houding en het vermogen om verschillende belangen te verbinden. In de hectische omgeving van ons geboortecentrum weet jij overzicht te houden en de juiste prioriteiten te stellen, zonder de aandacht voor je medewerkers te verliezen. 

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met (of bereidheid tot) een managementopleiding in de zorg
• Enige ervaring met aansturen van een team of project (is een pre, maar niet vereist)
• Affiniteit met de specialismen neonatologie en/of obstetrie
• Ervaring met het verbeteren van werkprocessen en het aansturen van verandering

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?

Ben jij toe aan een functie met meer verantwoordelijkheid? Stuur ons je gemotiveerde sollicitatie via de solliciteerbutton hieronder. We leren je graag kennen! Reageren kan tot 18 juni a.s. Wil je in je brief vermelden of je voorkeur ligt bij neonatologie of obstetrie? 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op:

• Obstetrie: dinsdagmiddag 23 juni en maandagmiddag 29 juni
• Neonatologie: maandagmiddag 13 juli en maandagmiddag 27 juli 

Eerst meer weten? Bel dan met Sharon Heikoop, Teamhoofd Geboortezorg, T 088 – 3206438. Zij heeft alle details en beantwoordt graag al je vragen. 

Vacature ID: 1644