Waarom kiezen voor deze  baan?

• Regie op een strategisch ziekenhuisbreed programma met een heldere opdracht en concreet einddoel: ISMS-volwassenheidsniveau 3
• Een programma waarin ICT, informatiebeveiliging, zorg, governance en gedrag samenkomen
• Veel verschillende disciplines en belangen verbinden rond één gezamenlijke opgave
• Rechtstreekse samenwerking met Raad van Bestuur, management en professionals uit de hele organisatie
• Een afgebakend programma van twee jaar waarin resultaten zichtbaar en meetbaar worden 

Wat ga je doen?

Onze zorg digitaliseert in hoog tempo. Dat biedt enorme kansen maar vraagt ook om een organisatie die cyberbedreigingen kan voorkomen, weerstaan en opvangen. Datalekken, systeemuitval of verstoringen in onze zorgprocessen kunnen grote impact hebben op patiëntveiligheid, continuïteit van zorg en onze reputatie. 

Daarom investeren wij de komende jaren volop in het ziekenhuisbrede programma Digitale Weerbaarheid 2026-2028. Hiermee versterken we processen, technologie en bewustzijn rondom digitale veiligheid en bouwen we aan een duurzame, aantoonbaar veilige digitale organisatie die voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving. 

Als Programmamanager geef jij richting aan deze ambitie. De opdracht is helder: je ontwikkelt en realiseert een integrale aanpak waarin techniek, processen, governance, risicobeheersing en bewustwording samenkomen:

• Binnen 24 maanden realiseren van volwassenheidsniveau 3 op basis van het Information Security Management System (ISMS), conform NEN 7510, ISO 27001 en NIS2-richtlijn
• In kaart brengen van de huidige situatie en vertalen naar een heldere roadmap
• Coördineren van samenhangende thema’s zoals:
  • Beleid- en procesinrichting (incl. PDCA)
  • Technische maatregelen (asset- en lifecycle management)
  • Business continuity (incidentmanagement, disaster recovery)
  • Risicobeheersing (compliance framework)
  • Leveranciersmanagement en ketenbeveiliging
  • Governance beheersing
  • Awareness programma
  • Communicatie digitale veiligheid
• Inrichten van een duidelijke programma- en rapportagestructuur (PMO)
• Zorgen voor heldere voortgangs- en risicorapportages aan Raad van Bestuur, Raad van Toezicht en betrokken managementteams
• Verbinden van betrokken disciplines en sturen op samenhang en voortgang

Jouw toekomstige werkplek

Je werkt binnen het CIO Office, de stafafdeling van Informatiemanagement & ICT (I&I). De Raad van Bestuur is opdrachtgever en je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en CIO. Vanuit deze centrale positie werk je aan strategische vraagstukken rondom informatievoorziening, digitale ontwikkeling en veiligheid. Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende afdelingen binnen I&I, zorgafdelingen en stafdiensten zoals HR, Communicatie en Audit, Risk & Compliance. Juist die ziekenhuisbrede samenwerking is belangrijk om digitale weerbaarheid niet alleen technisch, maar ook in processen en gedrag goed te verankeren.

Dit bieden wij jou

• Salaris tot maximaal € 8.343,- bruto p/m (FWG-schaal 70 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Je start met een contract voor 12 maanden voor 36 uur per week. We gaan uit van een samenwerking voor de looptijd van het Programma Digitale Weerbaarheid, in totaal 2 jaar.
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten

• Ruime ervaring als programmamanager of senior projectleider
• Ervaring met informatiebeveiliging, compliance of zorg-ICT
• Kennis van NEN 7510, ISO 27001, NIS2 en ISMS-trajecten is een pré
• Sterk in structureren, prioriteren en sturen op resultaat
• Organisatiesensitief en in staat verschillende belangen bij elkaar te brengen en beweging te creëren
• Ervaring met het verbinden van verschillende disciplines
• In staat om strategische doelen te vertalen naar concrete uitvoering

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt. 

Klaar voor jouw volgende stap?

Bouw mee aan een digitaal weerbaar St. Antonius.
Solliciteer dan vóór 7 september a.s. via de sollicitatiebutton.

Wil je meer weten over deze functie? 
Neem dan t/m 24 augustus contact op met Ernst-Jan Zwijnenberg, CISO via T 088-3208822 en vanaf 25 augustus kun je contact opnemen met Ralf Domen Afdelingshoofd CIO Office via T 06 31 11 68 68.  

Vacature ID: 1775