Waarom kiezen voor deze  baan?

• Een ziekenhuisbreed programma waarin je jouw ervaring met programmamanagement en organisatieverandering volop kunt inzetten.
• Een duidelijke opdracht met een concreet einddoel: binnen twee jaar toewerken naar ISMS-volwassenheidsniveau 3.
• Directe samenwerking met de Raad van Bestuur, CIO en professionals uit verschillende delen van het ziekenhuis.
• Een veelzijdige opdracht waarin informatiebeveiliging, ICT, zorgprocessen en menselijk gedrag samenkomen.
• Werken aan digitale veiligheid in een omgeving waar betrouwbare systemen direct verbonden zijn met de continuïteit van patiëntenzorg.

Wat ga je doen?

Onze zorg digitaliseert in hoog tempo. Dat biedt enorme kansen maar vraagt ook om een organisatie die cyberbedreigingen kan voorkomen, weerstaan en opvangen. Datalekken, systeemuitval of verstoringen in onze zorgprocessen kunnen grote impact hebben op patiëntveiligheid, continuïteit van zorg en onze reputatie. 

Met het ziekenhuisbrede programma Digitale Weerbaarheid 2026-2028 werken we aan het versterken van onze digitale weerbaarheid. Niet alleen met technische maatregelen, maar ook door processen beter in te richten, risico's te beheersen en veilig werken vanzelfsprekender te maken. Als programmamanager breng je de verschillende onderdelen van het programma samen. Je stelt prioriteiten, bewaakt de samenhang en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met ICT, zorgafdelingen, stafdiensten en het management.

Jouw opdracht is om binnen 24 maanden ISMS-volwassenheidsniveau 3 te realiseren, in lijn met NEN 7510, ISO 27001 en de toepasselijke NIS2-verplichtingen
Daarbij houd je je onder andere bezig met:

• Het in kaart brengen van de huidige situatie en het vertalen daarvan naar een duidelijke roadmap met prioriteiten en mijlpalen.
• Het aansturen en bewaken van de samenhang tussen verschillende onderdelen van het programma, waaronder informatiebeveiligingsbeleid, technische maatregelen, risicobeheersing, bedrijfscontinuïteit, leveranciersmanagement en bewustwording.
• Het inrichten van een heldere programmaorganisatie, inclusief de benodigde governance, besluitvorming en rapportagestructuur (PMO).
• Het bewaken van voortgang, resultaten en risico's en hierover rapporteren aan de Raad van Bestuur, Raad van Toezicht en betrokken managementteams.
• Het verbinden van betrokken afdelingen en professionals, zodat verbeteringen niet alleen worden ingevoerd, maar ook onderdeel worden van de dagelijkse werkwijze.

Jouw toekomstige werkplek

Je werkt binnen het CIO Office, de stafafdeling van Informatiemanagement & ICT (I&I). De Raad van Bestuur is opdrachtgever en je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en CIO. Vanuit deze centrale positie werk je aan strategische vraagstukken rondom informatievoorziening, digitale ontwikkeling en veiligheid. Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende afdelingen binnen I&I, zorgafdelingen en stafdiensten zoals HR, Communicatie en Audit, Risk & Compliance. Juist die ziekenhuisbrede samenwerking is belangrijk om digitale weerbaarheid niet alleen technisch, maar ook in processen en gedrag goed te verankeren.

Dit bieden wij jou

• Salaris van € 4.824 tot maximaal € 8.510 bruto p/m (FWG-schaal 65/70 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, indeling schaal is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Je start met een contract voor 12 maanden voor 36 uur per week. We gaan uit van een samenwerking voor de looptijd van het Programma Digitale Weerbaarheid, in totaal 2 jaar.
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshop

Jouw talenten

Je bent een ervaren programmamanager die overzicht houdt, richting geeft en mensen weet mee te krijgen. Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken, stelt prioriteiten en weet strategische plannen te vertalen naar concrete resultaten. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen bestuur, management en professionals uit verschillende vakgebieden.

Je hebt affiniteit met digitale veiligheid en begrijpt dat het verbeteren van informatiebeveiliging meer vraagt dan technische oplossingen alleen. Je weet hoe je verschillende disciplines samenbrengt en veranderingen ook daadwerkelijk onderdeel maakt van de organisatie. 
Verder breng je mee:

• Ruime ervaring als programmamanager of senior projectleider binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met organisatieverandering en het aansturen van programma's waarbij meerdere afdelingen en disciplines betrokken zijn.
• Kennis van of ervaring met informatiebeveiliging, compliance of zorg-ICT.
• Een gestructureerde, resultaatgerichte werkwijze en goede communicatieve vaardigheden.
• Kennis van NEN 7510, ISO 27001, NIS2 en ISMS-trajecten is een pré.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt. 

Klaar voor jouw volgende stap?

Bouw mee aan een digitaal weerbaar St. Antonius.
Solliciteer dan vóór 25 november  a.s. via de sollicitatiebutton.

Wil je meer weten over deze functie? 
Contact op met Ernst-Jan Zwijnenberg, CISO via T 088-3208822 of met Ralf Domen Afdelingshoofd CIO Office via T 06 31 11 68 68. 

Vacature ID: 1775