Waarom kiezen voor deze  baan?

• Jij vormt de verpleegkundigen van morgen: Jouw werk heeft directe impact op de ontwikkeling van studenten én de kwaliteit van zorg voor patiënten. Elke dag opnieuw.
• Groei mee met een topziekenhuis: Volop ruimte voor jouw eigen ontwikkeling, inclusief de opleiding Praktijkopleider in de Zorg, binnen een betrokken en ervaren team.
• Het beste van twee werelden: Combineer jouw passie voor coachen met het verpleegkundige vak. Zo blijf je vakinhoudelijk scherp én maak je het verschil als opleider

Wat ga je doen?

Jij bent dé verbindende schakel op het gebied van leren en ontwikkelen. Samen met de Adviseur Leren en Ontwikkelen (ALO), het teamhoofd en afdelingshoofd implementeer je het opleidingsbeleid op de afdeling. Je denkt actief mee over de langetermijnvisie, niet alleen voor jouw afdeling, maar ook ziekenhuisbreed. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en wisselt regelmatig kennis en ervaringen uit met collega-praktijkopleiders binnen het St. Antonius.

Jouw specifieke focus: het leerklimaat en de mensen daarin

De dagelijkse aansturing van studenten ligt bij de werkbegeleiders, jij bent hun coach en sparringpartner. Je ondersteunt hen bij beoordelingsgesprekken, helpt bij het evalueren van individuele opleidingsplannen en portfolio's, en borgt samen met hen de kwaliteit van studentbeoordelingen. Je bewaakt het leerproces en grijpt tijdig in als dat dreigt vast te lopen, met een scherp oog voor signalen en een oplossingsgerichte aanpak.

Daarnaast coach je actief op de werkvloer: op het gebied van feedback geven en de rol van leerunitcoaches. Je bent betrokken bij het volledige onboardingtraject van nieuwe collega's, van sollicitatie tot aan het junior/seniortraject. En je signaleert scholingsbehoeften, waarna je samen met het managementteam leerzame en relevante bijeenkomsten organiseert.

Kortom: jij zorgt voor een veilig, stimulerend leerklimaat waarin studenten én collega's zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Jouw toekomstige werkplek

Je komt te werken op de afdeling G2 Interne Geneeskunde in Nieuwegein. Deze afdeling kenmerkt zich door

• Een jong team van (gespecialiseerde) verpleegkundigen;
• Een hoge doorstroom van patiënten, waaronder veel spoedopnames via de SEH;
• Intensieve samenwerking met artsen, paramedici en collega-afdelingen. 

Op deze afdeling hebben we 42 bedden gewijd aan Interne Geneeskunde en Geriatrie. Een deel van deze bedden is gericht op de spoedstroom via de SEH. Ook is een deel van de bedden ingericht als leerunit waarbij studenten de gehele verpleegkundige zorg verrichten onder supervisie van een ervaren verpleegkundige. De doorstroom op de afdeling is hoog en de patiëntenpopulatie divers.

Dit bieden wij jou

• Salaris tot maximaal € 4.261,- bruto p/m (Schaal 45 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026;
• Acht uur per week kantooruren, de overige contracturen werk je als verpleegkundige op de afdeling;
• Mogelijkheid om door te groeien naar regieverpleegkundige met een salaris volgens schaal 50 CAO ziekenhuizen;
• Direct een vast contract voor 24 - 36 uur per week;
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei te midden van het team van huidige praktijkopleiders en ALO;
• De opleiding ‘Praktijkopleider in de zorg’, waarbij inhoudelijke specificaties t.z.t. worden besproken (locatie, tijdstip, etc.);
• Een multidisciplinaire en veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving;
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.

Jouw talenten

We vinden het belangrijk dat je zelfstandig beslissingen durft te nemen en daarbij buiten de kaders kunt denken. Je weet anderen te stimuleren tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid en kunt goed delegeren. Daarnaast ben je niet bang om zowel studenten als collega’s van coachende feedback te voorzien. Je houdt ervan om overstijgend bezig te zijn, waarbij je makkelijk en actief contact legt met diverse partijen.

Om deze functie tot een succes te maken, beschik je over:

• Een afgeronde hbo-verpleegkunde opleiding en ben je big-geregistreerd;
• Een afgeronde opleiding tot praktijkopleider, of de bereidheid deze te willen volgen;
• Aantoonbare coachende vaardigheden;
• Kennis van en inzicht in de structuur van onze organisatie, de afdeling en de gezondheidszorg in het algemeen.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt. 

Klaar voor jouw volgende stap?

Wil je eerst graag meer informatie? Neem dan contact op met Tessa Piersma, teamhoofd Interne Geneeskunde. Zij heeft alle details en is te bereiken via T 088-3204659 

We ontvangen jouw sollicitatie graag via solliciteerbutton. Je kunt solliciteren zolang de vacature online staat.

Vacature ID: 1667