Daarom wil je in het St. Antonius werken

In het Hartcentrum van St. Antonius draag je als interim teamhoofd bij aan hoogwaardig onderzoek dat de zorg van morgen verbetert. Je begeleidt en ondersteunt een team van onderzoekers en houdt de lopende processen op koers. Een tijdelijke, maar betekenisvolle rol in een omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.

Dit ga je doen

Je stuurt een gedreven team aan van arts-onderzoekers, researchverpleegkundigen en administratief medewerkers. In deze tijdelijke rol ligt jouw focus op het coachen van de onderzoekers, het bewaken van de continuïteit van lopende onderzoeken en het soepel laten verlopen van de dagelijkse gang van zaken. Je fungeert als verbindende schakel tussen team, maatschap en organisatie.

Onze gezonde ambitie

Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken

De afdeling Research & Innovation coördineert klinisch wetenschappelijk onderzoek binnen diverse cardiologische deelgebieden zoals hartfalen, elektrofysiologie en antistolling. Met 36 betrokken collega’s werken we in een open, ambitieuze sfeer aan onderzoek dat bijdraagt aan betere zorg voor onze patiënten, nu en in de toekomst.

Het Hartcentrum
Het Hartcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis behoort tot een van de meest innovatieve hartcentra van Nederland. We lopen voorop in het verrichten van kwalitatief hoogwaardige hartzorg en vernieuwende behandelingen. Door nauwe samenwerking tussen topspecialisten op het gebied van cardiologie en cardiothoracale chirurgie bieden wij de nieuwste behandelmethoden en -technieken bij hartklachten en –aandoeningen. Vanuit heel Nederland worden patiënten naar ons doorverwezen.

Jouw talenten

Je bent een mensgerichte leider die structuur weet te brengen, snel schakelt en makkelijk overzicht houdt. Je weet draagvlak te creëren, begeleidt je team met enthousiasme en durft waar nodig besluiten te nemen. Je hebt ervaring in het aansturen van professionals en weet wat er nodig is om een afdeling tijdelijk goed te laten draaien.

Wat we vragen:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie
• Affiniteit met (klinisch) onderzoek is een pre
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Beschikbaarheid vanaf half juli 2025

Wij bieden jou

• Een tijdelijk contract voor 6 maanden (24 uur per week)
• Een dynamische werkomgeving in een toonaangevend hartcentrum
• Een brutomaandsalaris dat kan oplopen tot maximaal  € 5.861 op basis van een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring (Cao  Ziekenhuizen, Schaal 60).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand in december;

Solliciteren naar deze baan

Wil jij bijdragen aan ons innovatieve onderzoeksteam? Stuur ons dan voor 23 juni a.s. je sollicitatiebrief en cv via de solliciteerbutton hieronder. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Wil je meer weten over deze functie, bel dan met Joyce Peper, Afdelingshoofd R&I, T 088-3200922 of Josine Janus, Bedrijfskundig Manager, T 088-3204623.