HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsrecht

HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsrecht

  • Utrecht, Nieuwegein
  • 24-36
  • wo
  • € 3.923 - € 5.746

HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsrecht

Een boeiende functie in een maatschappelijk relevante omgeving waar je jouw arbeidsjuridische expertise in de volle breedte kan inzetten.

Daarom wil je in het St. Antonius werken

Binnen de eenheid HR van het St. Antonius Ziekenhuis kun je jouw uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht combineren met klantgerichte advisering binnen een complexe zorgorganisatie. Je krijgt te maken met uitdagende en boeiende casuïstiek en interessante projecten binnen een organisatie in verandering. Deze functie, voor 28-36 uur per week, ontstaat omdat onze collega Hans later dit jaar met pensioen gaat. Word jij onze arbeidsjuridische adviseur waar iedereen op kan bouwen?

Dit ga je doen

Als specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht vervul je een cruciale rol binnen ons team. Je bent de vraagbaak en belangenbehartiger voor leidinggevenden, medewerkers en artsen, die bij jou terecht kunnen met al hun arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsjuridische vragen. Je adviseert over samenwerkingsrelaties, functioneringscasuïstiek en arbeidsrechtelijke kwesties. Daarbij span je je maximaal in om voor je klanten het best mogelijke resultaat te behalen, met oog voor het organisatiebelang en het belang van de medewerker. Bij organisatieveranderingen, reorganisaties en het toepassen van het sociaal plan bied je met jouw deskundigheid gedegen juridische ondersteuning en advies en vervul je een rol bij de herplaatsing van medewerkers Signalen vanuit de organisatie vertaal je naar krachtig HR-beleid, vernieuwende arbeidsvoorwaarden en passende regelgeving. Tevens ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de Cao-Ziekenhuizen, het adviseren over het loongebouw en het regelen van aanstellingen voor medisch specialisten en medewerkers boven FWG-65.

Je werkt nauw samen met verschillende expertiseteams binnen HR, waaronder de collega’s van Inzetbaarheid en de Business Partners, onder meer waar het gaat om (het aansturen van) diverse projecten met een arbeidsvoorwaardelijke of arbeidsrechtelijke component. Daarnaast ondersteun je de HR-Servicedesk bij eerstelijnsvragen die hun deskundigheid overstijgen.

Marjolijn, Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsrecht over haar werk: “Wat ik zo leuk vind aan mijn werk in het team A&A is dat er iedere dag andere inhoudelijke uitdagingen op mijn pad komen die snel om een oplossing vragen. Hierover kan ik goed sparren in ons team. We hebben allemaal onze eigen waardevolle inbreng en ook de nodige humor. Daarmee kunnen we zaken ook goed relativeren.”

Heb je specifieke ervaring op het gebied van functiewaardering? Bekijk dan ook onze andere vacature waarin het accent meer op dit onderwerp ligt. 

Onze gezonde ambitie

Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van werken’ waar te maken.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen het team Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsrecht (A&A) waar vier adviseurs werken met verschillende achtergronden. Wij adviseren breed binnen de organisatie over arbeidsvoorwaarden en arbeidsjuridische vraagstukken, en ontwikkelen modern HR-beleid dat het Antonius als aantrekkelijke werkgever op de kaart zet. Binnen HR zijn er nog vier andere expertiseteams (Business Partners, Inzetbaarheid, Recruitment en Analytics) en drie operationele teams (HR-Servicedesk, salarisadministratie en backoffice). In totaal werken er ca. 65 medewerkers binnen HR aan een optimale advies dienstverlening.

Jouw talenten

Je bent een ervaren en gedreven adviseur die proactief meedenkt met de klant en voor hen graag net dat stapje extra zet voor het beste resultaat. Zij vinden in jou een stevige sparringpartner en adviseur met daadkracht, lef en doorzettingsvermogen. Met jouw verbindende kwaliteiten overbrug je tegengestelde belangen en breng je mensen tot elkaar. In je advisering ben je positief kritisch en heb je een frisse, analytische blik waarmee je knelpunten signaleert en steeds zoekt naar werkbare en vernieuwende oplossingen binnen de juridische kaders. Bij de (door)ontwikkeling van het beleid kom je met creatieve ideeën die passen bij de huidige uitdagende arbeidsmarkt. Je voelt je thuis in een organisatie met maatschappelijke relevantie.

Om jouw baan binnen ons team tot een succes te maken, beschik je over:

  • een academische opleiding, bij voorkeur in het arbeidsrecht;
  • ruime ervaring met juridische advisering rondom organisatieverandering, reorganisaties en sociaal plan;
  • ervaring met arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht van medisch specialisten / maatschappen (pre);
  • kennis van en ervaring met functiewaardering, bij voorkeur in de gezondheidszorg (FWG);
  • ervaring met het leiden van projecten binnen het vakgebied.

Wij bieden jou

Naast een prettige werksfeer binnen een enthousiast en professioneel team in een boeiende organisatie, bieden we jou:  

  • een jaarcontract voor 28-36 uur per week met zicht op een vast contract;
  • een bruto maandsalaris tussen minimaal € 3.923,- en maximaal € 5.746,- bij een 36-urige werkweek (FWG 60 Cao-Ziekenhuizen). De exacte inschaling bespreken we in overleg met jou, afhankelijk van je achtergrond en ervaringsniveau;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een PLB-budget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
  • een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA);
  • een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
  • een vergoeding voor verbetering van je thuiswerkplek;
  • het programma ‘Sterk in je Werk’ en ‘AntoniusFit’ voor duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
  • us Fit.

Solliciteren naar deze baan

Sta jij klaar om onze Hans op te volgen? Stuur ons voor 29 juli a.s. je motivatie en cv via de solliciteerbutton. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. De gesprekken vinden plaats in week 31 en 32. We realiseren ons dat dit midden in de vakantieperiode is. Mocht je met vakantie zijn, dan overleggen we over een alternatief.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met onze Adviseurs A&A Marjolijn Bongers (T 06-23461156), Charlotte van Eeden (06-23461243), of met Jasper van de Giessen, Afdelingshoofd HR (T 06-51691294). Zij beantwoorden graag al je vragen.

Een referentiecheck is onderdeel van de procedure.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Je ontvangt een e-mail ter bevestiging van je sollicitatie.  

2
Hebben we een match?

Zien wij een  positieve match? Dan ontvang je een e-mail met een uitnodiging voor een gesprek

3
Sollicitatiegesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek maken we uitgebreid kennis met elkaar.

4
Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Yes, we willen je graag aannemen! Je ontvangt een digitaal arbeidsvoorwaardenvoorstel.

5
Nieuwe baan!

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leer de organisatie kennen met onze app ‘Starten bij Antonius’

Nog vragen?

Neem contact op met:

Hélène Bulder - Goemaat

Hélène Bulder - Goemaat

Corporate recruiter

+31883208640

Stuur mij een bericht

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Jouw ideale vacature nog niet gevonden?

Maak een Job alert aan

Top